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Durante il nostro processo di selezione, può capitare che chiediamo ai candidati di sottoporsi a dei test per valutare alcune competenze specifiche. Può succedere inoltre che il prodotto di questi test venga da noi utilizzato per i nostri clienti. In questo caso retribuiamo debitamente i candidati, perché crediamo che sia importante valorizzare il loro lavoro indipendentemente dall’esito del processo di selezione.